CONGELAMENTO SALARIAL
Seu salário é bom? Tem
tido reajustes que repõem as perdas decorrentes da inflação? E você sabe que a
partir de agora a empresa em que você trabalha ganhou o direito de congelar
seu salário? Dizem que não é um congelamento. Apenas o montante
dos salários de todos os empregados, somando os novos contratados não pode
aumentar além do índice da inflação ou do crescimento do PIB, o que for menor.
Um exemplo bem simples: se a empresa tiver que duplicar
o número de empregados, e o PIB não crescer, seu salário será reduzido pela
metade para o gasto geral não ultrapassar o limite legal determinado.
Você acha isso um
absurdo?! Os nossos representantes acham que não, pelo menos quando
se trata dos trabalhadores que prestam serviços para o Estado.
Domingo, 18 de Abril de 2010 - 14h39
Salário de servidores federais poderá ser congelado por dez anos
O alerta quem faz é o deputado federal Efraim Filho (DEM_PB), que nesta semana
recebeu em seu gabinete uma comissão formada por servidores das Universidades
Federal da Paraíba e Universidade Federal de Campina Grande, para discutir o PLP
549/2009 que visa congelar os salários por dez anos.
Conforme Efraim Filho (DEM-PB), o projeto de lei complementar PLP-549/2009 está
na Câmara dos Deputados e é resultado da aprovação pelo Senado do PLS-611/2007.
A ele deverá ser juntado o PLP-01/2007, de autoria do governo Federal. Todos
versam sobre o congelamento do gasto com pessoal e encargos dos servidores
públicos. O PLP 549/09 acresce dispositivo a Lei de Responsabilidade Fiscal
(Lei 101, de 04/05/2000).
“Esse projeto está a merecer uma atenção especial de todos nós, e desde já
antecipo o meu posicionamento contrário a esse crime que está prestes a ser
cometido contra o servidor público” declarou Efraim Filho.
O projeto estabelece que nos próximos dez anos o
aumento anual do gasto com pessoal e encargos sociais dos servidores públicos
não poderá ultrapassar a correção do IPCA acrescida de 2,5% ou da taxa de
crescimento do PIB, o que for menor.
“É importante ressaltar que despesas de pessoal incluem, entre outras, as
relativas a novas contratações de servidores e as correspondentes a
promoções e progressões na carreira. Há ainda outros efeitos para os
servidores públicos, como, na prática, restrições à negociação coletiva, a
soluções próprias em planos de carreira, a recuperação salarial e a substituição
dos terceirizados por servidores concursados’ alertou Efraim Filho.
Ainda segundo Efraim Filho é de se prever impactos graves na gestão das
instituições públicas pela camisa de força que se
imporá especialmente para a reposição no quadro de pessoal, perda de
atratividade da carreira, potencial perda de servidores, conflitos progressivos
internos, tudo com efeitos sobre a administração.
A manifestação nacional dos servidores públicos contra o projeto de lei que pode
congelar os salários faz 'barulho' em Brasília e envolve Servidores do
Judiciário Federal do MUP.
Boa parte dos manifestantes vestem camisas pretas com frases em letras brancas
que denunciam o PLP 549/2009 como um projeto que congelará salários e levará ao
aumento do desmonte dos serviços públicos.
Servidores de diversos setores do funcionalismo e de muitos estados do país
participam. Há servidores da saúde, da Previdência, das universidades, do
Judiciário, das escolas técnicas, da cultura e de outros ministérios. Técnicos,
docentes e estudantes das Universidades de todo o País.
http://www.portalcorreio.com.br/noticias/matler.asp?newsId=130683
Imagine-se nesta situação:
2011: A inflação vai a 10%, e o
PIB cresce muito, 5%.
Sua empresa pode aumentar o
gasto com pessoal em 5% (o menor dos índices).
Seu salário, no entanto, não
pode ser reajustado em 5%, porque a empresa cresceu um pouco e teve que aumentar
em 5% o número de empregados.
O aumento de despesa com os
novos empregados é de 5%, então seu salário precisa continuar o mesmo do ano
anterior, para não ultrapassar o limite de gastos.
Eu 2012, o PIB cresce 3%,
porque, com os salários congelados, os trabalhadores tiveram que consumir bem
menos, e o comércio caiu.
Isso não deixou de ter um efeito
benéfico para o país: a redução do consumo fez com que os preços não
aumentassem muito, e a inflação ficou em apenas 2%.
Maravilhoso, não é?!
Agora, a despesa com pessoal
poderá aumentar em 2%, porque o parâmetro desta vez é a inflação, o índice
menor.
E a boa notícia é que seu
salário não será reduzido desta vez, porque a empresa não terá que contratar
mais funcionários; pelo contrário, vai mandar muita gente para a rua, porque,
com a desaceleração, terá que produzir bem menos do que produziu no ano
anterior.
Tudo bem, o único problema é o
aumento do desemprego; mas a inflação está sob controle; e isso é o que
interessa ao país.
E você não precisa preocupar
muito; pois as suas despesas vão aumentar pouco. Você terá que contar
menos gastos do que no ano passado.
E com certeza a inflação do
próximo ano será baixa também. E você terá uma uma PERDA a acumular-se com
as anteriores.
É essa política que pretende
adotar no serviço público.
E você espera um serviço público
de qualidade, rápido, com pessoas bem qualificadas; não é?!
Ver
POR QUE O SERVIDOR PÚBLICO É QUE PAGA
O PATO
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