1- Bem-estar dos trabalhadores: A redução da jornada proporcionaria mais tempo livre para descanso, lazer, convívio familiar e desenvolvimento pessoal, combatendo problemas como estresse, ansiedade e burnout.
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2- Aumento da produtividade: Trabalhadores descansados tendem a ser mais produtivos e motivados. Um estudo da International Stress Management Association (Isma) indica que o Brasil é o segundo país com mais casos de burnout no mundo, o que sugere que a redução da jornada poderia ter um impacto positivo na produtividade.
3- Geração de empregos: A necessidade de contratar mais funcionários para cobrir a redução da jornada individual pode resultar na criação de novos postos de trabalho. A deputada Erika Hilton sugere que a mudança poderia gerar 6 milhões de empregos.
4- Alinhamento com tendências globais: Diversos países já implementam jornadas de trabalho reduzidas, com resultados positivos. Países como França, Dinamarca e Holanda, por exemplo, já adotaram a jornada de 36 horas semanais, com resultados positivos em termos de produtividade e bem-estar dos trabalhadores.
Concluindo, podemos dizer que a redução da jornada de trabalho, além de um fator necessário no combate ao desemprego, já é uma tendência vista em vários países com resultados positivos, e o nosso país não pode ficar para trás nesta.
<https://www.jusbrasil.com.br/artigos/reducao-da-jornada-de-trabalho-uma-analise-completa/2858336025?msockid=1f00992b82dd676917748c848313664b>
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