PREVIDÊNCIA EM FOCO VI - PREVIDÊNCIA VIÁVEL
16/02/2003
Na matéria de 15 de fevereiro, o Jornal Nacional falou de uma “previdência
viável”. Deu exemplo americano e Inglês.
Em relação aos americanos, o Jornal só falou de “valor médio”, do tempo de
contribuição (35 anos) e da alíquota do desconto: 6,2%. Não deu um valor exato
em relação a determinado salário.
Observe-se que, para ter superavit, foi aumentado o desconto e a idade do
trabalhador, mas o desconto ficou ainda muito menor do que o nosso.
Quanto à Inglaterra, informou:
“Funcionários públicos e trabalhadores comuns recebem 350 libras de pensão por
mês, metade do salário mínimo na Inglaterra. Para ter direito a esse benefício,
os britânicos descontam em média 10% do que recebem.
Além disso, todos são obrigados a pagar um plano de aposentadoria particular,
para complementar a pensão que o Estado garante. O desconto médio é de 8% sobre
os vencimentos. Assim fica assegurado um rendimento mínimo de metade do salário
da ativa. Por exemplo, o trabalhador que hoje ganha mil libras por mês desconta
cem para a Previdência do governo e mais 80 libras para o plano privado. Quando
se aposenta, recebe um total de 500 libras mensais até o fim da vida.
Esse plano particular é que parece muito pouco benéfico: Se pelas 100 libras, o
trabalhador tem aposentadoria de 350, as 80 do plano particular dão apenas 150,
não chega nem ao dobro da contribuição. Considerando que ele contribui por
três décadas e meia se começar a trabalhar aos 20 anos, essa previdência
complementar deve ter um lucro colossal. O Estado dar casa para quem não tem não
é nada difícil.
Falando de viabilidade previdenciária, vejam o que o Procurador Airton
Florentino de Barros mostrou:
“Por que um trabalhador que depositou 20% ou um quinto do seu salário
integral, pelo sistema de contribuição bipartida (parte do empregado, parte do
empregador) não pode, depois de 35 anos, ter proventos integrais de
aposentadoria?
Trinta e cinco anos correspondem a 420 parcelas que, por sua vez, somam 84
salários integrais. Se honestamente capitalizado com o menor dos rendimentos do
mercado (0,5% ao mês), durante esse tempo, o valor chegaria a 172,2 salários
integrais. A quantia é suficiente para proporcionar frutos mensais maiores que
um salário integral, durante todo o resto de vida do aposentado. Depois disso,
dizer que cada aposentado é sustentado por dois trabalhadores em atividade é
deslavado cinismo.”
Levando em consideração que a maioria dos trabalhadores morrem antes de se
aposentarem, e pouquíssimos chegam a viver tempo suficiente para receber todo o
valor com que contribuiu, só podemos crer que há muita coisa oculta por traz os
chamados “rombos”.
Não é preciso indicar onde estão os ralos do bueiro sorvedouro de todo o
produto do trabalho do povo brasileiro”, disse o referido procurador, “os
juros de 25% ao ano; a manipulação do mercado de câmbio e de capitais; o
superfaturamento de obras e serviços públicos; os saques fraudulentos contra o
erário; a privatização na bacia das almas de ricas empresas estatais sucateadas;
a não responsabilização dos banqueiros pela apropriação indébita de fundos
sociais anteriormente constituídos e sob sua gestão (FGTS, Fundo 157, incentivos
fiscais); a corrupção, a impunidade, etc.
Ainda informou com uma pergunta e uma resposta:
“Por que líderes sindicais e dirigentes de entidades de classe não defendem,
como é seu dever, o interesse dos trabalhadores no processo de reforma?
Porque o maior interesse deles é se converter em banqueiros, gestores de fundos
de Previdência Complementar (cada um da respectiva categoria). Isso fica claro
diante do indisfarçável interesse na privatização da Previdência. Sabe-se que em
dez anos, esse setor de captação de poupança popular movimentará quase um PIB,
uma fortuna que não escapa ao olho grande dos mercenários.”
O mais grave é que o trabalhador ainda corre o risco de contribuir para um
desses “fundos”, e dado dia o fundo se afundar fraudulentamente, deixando o
pobre trabalhador no fundo do poço.
Ver mais
Ver mais .
