Finalmente parece que veremos o fim da escala 6×1 da jornada de trabalho. A tentativa de alguns direitistas era deixar os trabalhadores à espera por mais uma década; não obstante economista já preconizasse a redução da jornada de trabalho desde o início deste século.
Clique na imagem para ver o vídeo
Há poucos dias, a tentativa ainda era esse adiamento:
“Fim da escala 6×1: 171 deputados querem adiar lei que beneficia trabalhadores; saiba quem são
Emenda de Tião Medeiros, assinada por 171 deputados do Centrão e do bolsonarismo, cria transição de 10 anos, mantém teto de 44 horas para atividades essenciais e condiciona redução da jornada a lei complementar.
Por: Diego Feijó de Abreu
Publicado: 18/05/2026″
<https://revistaforum.com.br/politica/fim-da-escala-6×1-171-deputados/>
Mas agora, já chegaram a um consenso para vigorar em 1 ano.
“A redução de 44 horas para 40 horas semanais de trabalho prevista na Proposta de Emenda à Constituição (PEC) da escala 6×1 será aplicada em até um ano. O tempo de transição para aplicação da medida foi anunciado pelo presidente da Câmara dos Deputados, Hugo Motta (Republicanos-PB). Os dois dias de folga por semana passarão a valer 60 dias após a promulgação.”
<https://extra.globo.com/economia/noticia/2026/05/fim-da-escala-6×1-ja-comeca-a-valer-em-2026-diz-ministro-transicao-para-40-horas-sera-em-um-ano.ghtml>
No início do século, Márcio Pochmann já dizia que a solução para o equilíbrio nas relações de trabalho e para evitar o desemprego, diante do grande aumento da produtividade, deveria ser a redução da jornada de trabalho. E ainda existia pouco automatismo e nem se falava em inteligência artificial. Imaginem agora!
O aumento da produtividade nos últimos anos é algo nunca imaginada quando nossa Constituição estabeleceu a jornada de 44 horas semanais. Toda conquista de redução da jornada de trabalho enfrentou a oposição dos donos do capital. Cada progresso tecnológico sempre foi olhado pelos donos do dinheiro como uma oportunidade de ganhar mais, nunca se pensou na amenização da situação dos trabalhadores, que sempre passaram a maior parte da vida no trabalho.”
Especialistas em saúde, em vez de perdas, veem ganho para as empresas ao adotarem uma jornada de 5 dias em vez de seis. Afirmam que trabalhadores com um dia a mais de folga terão até menos problemas de saúde, e, no final das contas poderão produzir até mais nos 5 dias.
Na prática, já temos exemplos positivos:
“Diversos países já implementam jornadas de trabalho reduzidas, com resultados positivos. Países como França, Dinamarca e Holanda, por exemplo, já adotaram a jornada de 36 horas semanais, com resultados positivos em termos de produtividade e bem-estar dos trabalhadores.”
<https://www.jusbrasil.com.br/artigos/reducao-da-jornada-de-trabalho-uma-analise-completa/2858336025?msockid=1f00992b82dd676917748c848313664b>
Concluindo, podemos dizer que a redução da jornada de trabalho, além de um fator necessário no combate ao desemprego, já é uma tendência vista em vários países com resultados positivos, e o nosso país não pode ficar para trás nesta.
Ver mais POLÍTICA BRASILEIRA